57. Do funkcji emocji:
a)
każda reakcja
może mieć wiele różnych konsekwencji:
-
zamierzone i
niezamierzone
-
krótkotrwałe i
długofalowe
-
szczególne i
typowe
-
indywidualne i
grupowe (biologiczne i społeczne)
b)
emocje
afunkcjonalne – np. smutek, żal
c)
emocje
dysfynkcjonalne – pojawiają się w niewłaściwych momentach. Jest to też
niezdolność do inicjowania emocji pozytywnych (fobie, ataki paniki,
bezpodstawne poczucie winy, tęsknota)
58. Emocje i nastroje
a)
emocje:
-
podstawową
funkcją jest modulacja i selekcja działań
-
wzbudzane
najczęściej w sytuacjach wymagających działań przygotowawczych
-
wzbudzeniu
towarzyszy aktywność autonomicznego układu nerwowego
-
są
konsekwencją zdarzeń spostrzeganych jako pojawiających się szybko i bez
ostrzeżenia
-
emocje mogą
prowadzić do określonego nastroju
-
mogą być
bardzo krótkie
-
towarzyszy im
specyficzna mimika
-
mogą zostać
wywołane zarówno zdarzeniami zewnętrznymi jak i wspomnieniami i wyobraźnią
-
mogą wynikać z
relacji łączących człowieka z jakimś obiektem
b)
nastrój:
-
główna funkcja
to modulacja i selekcjonowanie czynności poznawczych
-
działa jako
podstawowy mechanizm zmiany przetwarzanych treści i sposobu ich przetwarzania.
-
Nasila
pamięciową dostępność pewnych treści i osłabia dostępność innych
-
Są
konsekwencją zdarzeń rozgrywających się w wolniejszym tempie
-
Zmienia się
pod wpływem pogody
-
Mogą się
kumulować wraz z upływem czasu
-
Mogą zmieniać
prawdopodobieństwo wystąpienia pewnych emocji
-
Trwa znacznie
dłużej niż emocja
-
Obniżają próg
pobudzenia tych emocji które im towarzyszą
-
Nie mają
mimiki
-
Rodzą się w
skutek zmian neurohormonalnych i biochemicznych, lub poprzez częste przeżywanie
emocji o dużej sile
59. Temperament i styl afektywny
a)
styl afektywny
– cała dziedzina różnic indywidualnych modulujących sposób reagowania na
zdarzenia rodzące emocje. Nie obejmuje nastroju. Wiąże się z pewnymi funkcjami
układu nerwowego
b)
temperament –
odnosi się do różnic indywidualnych w reagowaniu na wyzwania środowiska.
Niezmienniki temperamentalne – stałość w sposobach radzenia sobie z problemami
60. Motywacja osiągnięć.
motywacja osiągnięć
zakłada współzawodniczenie ze standardem doskonałości (McClelland). Prowadzi do
podniesienia lub utrzymania na tak wysokim poziomie jak to możliwe własnych
umiejętności we wszystkich działaniach, do